LA FONCTION RH : UNE MULTITUDE D'OBLIGATIONS DES LE 1ER SALARIE ! 

Qu'est-ce que la RH externalisée ?

La RH externalisée consiste à confier tout ou une partie de la gestion des ressources humaines à un consultant spécialisé. Cela peut couvrir des missions variées : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, gestion des talents, obligations légales, mise en place ou renouvellement du CSE, accompagnement managérial, digitalisation des process RH... autant de missions que nous prenons en charge pour vous permettre de vous concentrer sur votre activité.

Pourquoi y recourir ?

• Gagner du temps : libérer votre entreprise des tâches chronophages.
• Accéder à une expertise : bénéficier de compétences pointues sans recruter.
• Optimiser les coûts : payer uniquement pour les services nécessaires.
• Se concentrer sur le cœur de métier : recentrer les efforts sur le développement de l’activité. 

Les enjeux pour l'entreprise 

• Conformité légale : éviter les erreurs et respecter la réglementation sociale en constante évolution.
• Agilité : adapter rapidement les ressources RH aux besoins et à la croissance.
• Performance : améliorer la qualité des processus RH et le bien-être des collaborateurs.
• Sécurité des données : protéger les informations sensibles du personnel.

Quelque soit sa taille, une entreprise a toujours besoin de gérer ses ressources humaines !

Avec l’externalisation, vous gagnez en expertise, en fiabilité et en tranquillité d’esprit. Nous vous proposons des solutions sur mesure, conformes et sécurisées, pour optimiser vos ressources et soutenir durablement votre croissance.

Avec A2 Forces, votre RH est entre de bonnes mains !

SERENITE Une consultante experte à vos côtés pour gérer vos différentes tâches.

CONFORMITE Réalisation de vos missions RH dans le respect total des obligations légales.

EFFICACITE Réalisation des missions avec rapidité, précision et résultats mesurables.