"Osez avoir confiance en vous, en vos savoir-faire et savoir-être"

BILAN DE COMPÉTENCES REPRISE & TRANSITION

Et si cette épreuve devenait le point de départ d’un nouveau projet professionnel ?

Un accident de la vie, une maladie, un arrêt de longue durée, une situation de handicap, une inaptitude ou une usure professionnelle peuvent bouleverser un parcours professionnel.

Reprendre comme avant n’est pas toujours possible. Mais comment envisager la suite lorsque ses capacités, ses priorités ou son rapport au travail ont changé ?

Le Bilan de compétences Reprise & Transition est un accompagnement spécifiquement conçu pour vous permettre de repenser votre avenir professionnel en tenant compte de votre situation actuelle, de vos capacités, de vos contraintes et de votre rythme.

Un temps pour vous reconstruire, retrouver confiance en vos ressources et construire progressivement un projet professionnel réaliste, soutenable et compatible avec votre situation.

Le bilan de compétences : une stratégie pour agir

Vous préparez votre avenir professionnel mais c’est aussi un moment pour penser à vous.

De quoi suis-je capable ?
De quoi ai-je envie aujourd’hui ?
J’ai eu plusieurs expériences professionnelles, que puis-je en faire ?
J’ai perdu ma motivation à travailler, mais surtout je ne sais pas quoi faire d’autres
Comment équilibrer ma vie entre ma famille, mon travail, mes passions ?
Quel autre métier pourrait me convenir ?

Autant de questions auxquelles l'intervenant vous aidera à répondre pour poursuivre votre chemin et effectuer votre bilan de compétences Reprise & Transition.

À qui s'adresse le bilan de compétences Reprise & Transition?

Cet accompagnement s’adresse notamment aux personnes :

en reprise d’activité après un arrêt long ;
ayant traversé une maladie, un burn-out ou un accident de la vie ;
reconnues ou non en situation de handicap ;
confrontées à une inaptitude ou à des restrictions médicales ;
concernées par une usure professionnelle ;
qui ne peuvent ou ne souhaitent plus reprendre leur activité dans les mêmes conditions ;
qui ont besoin de réfléchir à un maintien dans l’emploi, une évolution ou une reconversion professionnelle.

Il n’est pas nécessaire d’avoir une RQTH pour bénéficier de cet accompagnement.

Vous posez peut-être ces questions...

Suis-je encore capable d’exercer mon métier ?
Que puis-je encore faire professionnellement ?
Quelles compétences puis-je réutiliser autrement ?
Comment retrouver confiance après ce que j’ai traversé ?
Quel métier serait compatible avec mes nouvelles contraintes ?
Dois-je reprendre, évoluer, me reconvertir ou me former ?
Comment concilier désormais travail, santé et équilibre de vie ?

Le Bilan Reprise & Transition vous aide à remettre progressivement du possible là où l’avenir professionnel peut sembler incertain :

J’arrête d’avoir plein d’idées en tête que je n’arrive pas à mettre en œuvre, j’arrête le « si je faisais cela … »
Je sais dire oui et pourquoi
Je sais dire non et pourquoi
Je sais prioriser quand je dois prendre une décision
J’arrête d’être perdu(e)

Quel est le contenu du bilan de compétence Reprise & Transition?

Nous respectons le déroulé légal du bilan de compétences :

Phase préliminaire : analyse du parcours, identification des besoins et validation de l’engagement dans la démarche.
Phase d’investigation : identification des compétences, exploration des pistes professionnelles et évaluation de la faisabilité.
Phase de conclusion : élaboration du projet professionnel et plan d’action, restitution orale et document de synthèse confidentiel.

Cette dernière phase se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse, établi par l’organisme prestataire. C’est la possibilité de bénéficier d’un entretien /coaching de suivi avec le prestataire de bilan de compétences Reprise & Transition.

Quels bénéfices pour vous ?

Le bilan de compétences Reprise & Transition est un outil puissant pour vous et votre carrière. Il vous permet de :

Faire le point sur votre parcours professionnel et valoriser vos expériences
Identifier vos compétences, vos forces et votre potentiel d’évolution
Clarifier vos motivations, vos envies et vos priorités professionnelles
Retrouver confiance en vous et en vos capacités
Construire un projet professionnel réaliste et motivant
Envisager une évolution, une reconversion ou une formation adaptée
Donner du sens à votre parcours et à vos choix professionnels
Passer à l’action avec un plan clair et structuré

Votre parcours à nos côtés

Nous avons développé un parcours qui vous aide dans votre réflexion, dans votre connaissance de vous-même, dans l’exploration de métiers qui vous correspondent, et qui vous fait passer à l'action pour concrétiser votre projet sereinement.

Me reconstruire et mieux me connaître

Questionnaires et tests
Echanges et feed back
Faire un bilan de mes compétences et talents
Mes envies pour demain, réfléchir à ce qui me plait vraiment

Identifier mes compétences et explorer les possibles

Sortir de sa zone de confort
Exercices de créativité
Faire émerger
Approfondir
Faire des choix
Faire ressortir 2 pistes de projets concrets

Construire un projet compatible et passer à l'action

Faire une étude terrain
Trouver une formation
Mettre en place un plan d’action
Approfondir
Avoir des outils d’accompagnement

« Révelez votre projet, votre confiance en vous, en vos savoir faire et savoir être »

4 livrets
Des tests de personnalité et d’intérêts professionnels pilotés par des consultants certifiés.
Des outils d’analyse des compétences ludiques et reconnus sur le marché.

L'intervenant privilégie les temps d’échanges en face à face. Le bilan doit être un moment privilégié : une rencontre entre deux personnes afin d’éclairer des doutes, de mettre des mots sur des idées, des envies et de co-construire une évolution professionnelle. L’accompagnement tient compte de la singularité de votre parcours, de votre fatigabilité cognitive et émotionnelle et de la manière dont votre rapport au travail a pu évoluer après l’épreuve vécue.

La posture de l’intervenant repose sur les piliers suivants :

Accompagner la réflexion et la prise de décision
Questionner et faire émerger les priorités
Structurer le parcours et les étapes du bilan
Co-construire des scénarios professionnels réalistes
Analyser la faisabilité et les risques
Stimuler l’engagement et l’autonomie
Faciliter l’appropriation des résultats
Transmettre des repères et des ressources
Garantir un cadre éthique, neutre et bienveillant

Le Bilan Reprise & Transition repose sur une posture bienveillante, sécurisante et non normative. Il n’y a pas d’injonction à reprendre rapidement, à se reconvertir ou à « performer ».

L’objectif est de vous aider à retrouver progressivement votre pouvoir d’agir et à prendre des décisions éclairées concernant votre avenir professionnel.

Bienveillance • Écoute active • Non-jugement • Sécurisation • Co-construction • Autonomie • Respect du rythme • Pouvoir d’agir

Les objectifs du bilan de compétences

Un bilan pour se reconstruire et se projeter

Le consultant co-définit, avec la personne accompagnée, les objectifs du bilan et en évalue l’atteinte dans une partie dédiée en fin de synthèse.

En complément des objectifs d’un bilan de compétences classique, le Bilan Reprise & Transition permet de :

restaurer progressivement la confiance en soi et l’estime personnelle après une épreuve ;
identifier les compétences encore mobilisables et celles développées au travers de l’épreuve vécue ;
prendre en compte les contraintes médicales, fonctionnelles ou psychiques dans la réflexion professionnelle ;
identifier ses ressources, mais aussi ses limites ;
redéfinir la place et le sens du travail dans son projet de vie ;
construire un projet professionnel réaliste et soutenable ;
sécuriser une reprise d’activité, un maintien dans l’emploi ou une reconversion professionnelle.

La durée d'un bilan de compétences

La durée du bilan de compétences est de 24 heures maximum. Ces heures se répartissent généralement sur plusieurs semaines. Les rendez-vous peuvent être espacés, raccourcis ou fractionnés en fonction de votre fatigabilité. Le rythme du travail réalisé entre les séances est également adapté. Certaines séances peuvent être réalisées à distance si nécessaire.

Parce qu’un parcours de reprise ou de transition après une épreuve de santé nécessite parfois davantage de temps, le Bilan Reprise & Transition est organisé avec une souplesse renforcée.

Ce n’est pas à vous de vous adapter au bilan. Le bilan s’adapte autant que possible à votre rythme et à vos capacités.

Notre équipe vous accompagne

A2 FORCES vous conseille, en d’autres termes vous informe et de plus vous propose la solution de prise en charge la plus adaptée à votre situation professionnelle. En conclusion, notre équipe réactive est à votre écoute tout au long de votre bilan de compétences.

Avant toute entrée dans le Bilan Reprise & Transition, nous vous proposons un rdv découverte gratuit.Cet échange permet de comprendre votre situation, votre parcours et vos attentes, mais également d’identifier votre fatigabilité, vos éventuels besoins d’aménagement et de vérifier que ce bilan correspond réellement à votre situation.

C’est aussi l’occasion de rencontrer votre consultante et de poser toutes vos questions avant de vous engager.

Comment est financé le bilan de compétences ?

Avec votre CPF hors temps de travail : réalisez votre bilan de compétences en toute autonomie via vos heures de CPF et bénéficiez du financement de votre bilan de compétences. Un reste à charge pourra être appliqué selon les modalités légales.

Avec votre CPF sur le temps de travail : réalisez votre bilan avec votre employeur via vos heures de CPF et bénéficiez du financement intégral de votre bilan de compétences. C’est un co-financement. Votre employeur peut décider de participer au coût du bilan et notamment de prendre en charge votre reste à charge.

Avec France Travail : le bilan professionnel peut être financé via l'AIF et votre CPF.

A 100 % via le plan de développement (PDC) de votre employeur : réalisez votre bilan avec votre employeur.

En financement personnel en totalité ou pour partie : la solution la plus simple et la plus rapide. Un paiement en plusieurs fois est alors mis en place.

NOS ACCOMPAGNEMENTS

Nos accompagnements peuvent être organisés en présentiel et en distanciel. Les bilans en distanciel nécessitent cependant une très bonne connexion internet et l’outil SKYPE / ZOOM / TEAMS / GOOGLE MEET. Nous pourrons répondre à vos besoins spécifiques en présentiel et distanciel.

OFFRE "BILAN REPRISE & TRANSITION"

Présentiel ou distanciel

2 100€ TTC
Prestation de 20 heures
8 à 10 rendez-vous avec une consultante dédiée

* FINANCEMENT CPF + ABONDEMENT *
Entreprise / OPCO / France Travail / AGEFIPH / Personnel

Le distanciel nécessite des connaissances minimales en informatique et du matériel : un PC ou Mac, un logiciel (de type Skype, Meet, Teams) qui permet aux utilisateurs de passer des appels téléphoniques ou vidéo via Internet, ainsi que le partage d'écran.

TARIFS ET DÉLAIS

Nous consulter en cliquant ici ou en nous contactant par téléphone au 07.68.14.49.05 NOUS CONTACTER

Le délai de mise en œuvre est de minimum un mois et est déterminé après l’entretien de besoin approfondi.

NOS CONSULTANTES

Valérie Dupuis et Valérie Pollet vous accueillent pour un accompagnement personnalisé en bilan de compétences Reprise & Transition, dans un cadre bienveillant et sécurisant. Elles vous accompagnent à votre rythme pour identifier vos ressources, prendre en compte vos contraintes et construire un projet professionnel réaliste, soutenable et adapté à votre situation.