CPF : ce qui change !

Le Compte Personnel de Formation continue d’évoluer.

Depuis le 2 avril 2026, de nouvelles règles viennent modifier les conditions d’utilisation de ce dispositif. L’objectif de ces nouvelles mesures est de responsabiliser les bénéficiaires tout en maintenant l’accès à la formation. 

Que vous envisagiez une formation, un bilan de compétences ou une reconversion, il est essentiel de bien comprendre ces changements pour avancer sereinement dans votre projet.

Pour rappel, toute personne dispose d’un compte personnel de formation (CPF) dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à son départ à la retraite.

La participation forfaitaire obligatoire augmente 

Une participation forfaitaire de 150€ est demandée pour chaque mobilisation du CPF. Peu importe le coût de la formation, ce montant reste fixe. Il est à la charge du bénéficiaire sauf dans certains cas particuliers. 

Cette mesure vise à impliquer davantage les utilisateurs dans leur projet de formation, tout en limitant certains abus.

Qui est concerné par la participation forfaitaire obligatoire ?

Les personnes actives souhaitant financer une formation avec leur CPF doivent obligatoirement s’acquitter de la participation forfaitaire.

Des exonérations dans certains cas

Tout le monde n’est pas concerné par cette contribution, vous pouvez être exonéré si vous êtes demandeur d’emploi, si votre employeur participe au financement de la formation, si la formation est réalisée dans le cadre du Compte Professionnel de Prévention (C2P), ou dans le cadre d’un abondement spécifique, notamment lié à un accident du travail ou une maladie professionnelle.

Ces exceptions permettent de maintenir l’accès à la formation pour les publics qui en ont le plus besoin.

Le cas spécifique de l'accident du travail ou de la maladie professionnelle (AT/MP) 

Dans certaines situations, le CPF peut être complété par un abondement spécifique lié à un accident du travail ou une maladie professionnelle. Ce dispositif s’adresse aux personnes dont l’état de santé impacte leur capacité à reprendre leur poste ou à exercer leur métier dans les mêmes conditions.

Il permet de bénéficier d’un financement complémentaire, de faciliter une reconversion ou une adaptation professionnelle et de construire un projet compatible avec sa nouvelle situation. Dans ce cadre, la formation peut être entièrement financée, sans reste à charge.

Des montants maximum pour mobiliser votre CPF 

Permis A1, A2, B, BE

Le montant mobilisable maximum est 900€ pour les demandeurs d’emploi. Pour le salarié, il peut utiliser son CPF pour passer le permis uniquement s’il bénéficie d’un cofinancement par son employeur ou un autre financeur.

Bilan de compétences 

Le montant mobilisable maximum est 1 600€. Si le bilan de compétences est supérieur à ce montant il peut être cofinancé par l’employeur, un autre financement ou un financement personnel.

Autre condition

Pour être financé par le CPF, un bilan de compétences doit respecter la condition suivante : le titulaire ne doit pas avoir bénéficié d’un financement public ou privé pour un bilan de compétences réalisé au cours des 5 dernières années.

Les formations inscrites au répertoire spécifique 

Le montant mobilisable maximum est 1 500€.

Les certifications enregistrées au Répertoire spécifique sont les habilitations qui découlent d’une obligation légale et réglementaire (habilitations électriques, licences dans l’aviation civile…), les certifications de compétences transversales (certifications linguistiques et informatiques…), les certifications de compétences complémentaires à un métier (techniques ou méthodes spécifiques).

À noter : le certificat CléA (certificat de connaissances et de compétences professionnelles) n’est pas impacté par cette mesure.

Pourquoi ces évolutions sont importantes pour votre projet ?

Les récentes évolutions du CPF incitent à adopter une approche plus réfléchie avant de mobiliser ses droits. Il devient essentiel de prendre le temps de clarifier son projet, de sélectionner une formation réellement adaptée à ses objectifs, et d’inscrire sa démarche dans une vision cohérente et durable. 

Se former ne devrait pas relever de la précipitation, mais constituer un véritable levier de développement personnel et professionnel.

Le CPF demeure un dispositif précieux pour évoluer, acquérir de nouvelles compétences ou envisager une reconversion. Toutefois, comme tout outil, il évolue et demande aujourd’hui une utilisation plus structurée et éclairée. 

Si vous avez une idée de projet sans savoir comment la concrétiser, prendre un temps de réflexion en amont peut faire toute la différence. 

Chez A2 Forces, nous vous accompagnons dans cette démarche grâce à des bilans de compétences et un suivi personnalisé, afin de construire un projet solide, cohérent et en adéquation avec votre situation. Parce qu’un projet de formation bien construit est déjà une première étape vers l’avenir.