Piloter sa propre trajectoire

Piloter sa propre trajectoire professionnelle est aujourd'hui plus important que jamais. En effet, les trajectoires professionnelles actuelles et futures ne seront plus ce qu'elles étaient. Pourquoi ? Tout simplement parce que 50 % des métiers sont amenés à changer dans les 10 prochaines années.

Auparavant, un salarié pouvait rester au sein d'une même entreprise pendant des années sans changer de poste. Mais aujourd'hui, les vies professionnelles sont mouvantes et faites de ruptures et de renouveaux. Les marchés des entreprises fluctuent, les tensions peuvent apparaître, des évènements peuvent perturber des secteurs entiers (comme la pandémie COVID) et les organisations peuvent se retrouver à engager des licenciements. De leur côté, les salariés peuvent également décider de quitter leur employeur.

Pour accompagner cette transformation et permettre à chacun de décider de son propre avenir professionnel, l’État a créé des outils puissants. Tout actif dispose désormais d'un Compte Personnel de Formation qui lui permet de financer, et co-financer des formations. Le projet de Transition Professionnelle (PTP) permet de changer de métier ou de profession en étant financé par l'organisme Transition Pro. Les droits au chômage sont désormais ouverts aux démissionnaires dans le cadre de la Démission Reconversion et le bilan de compétences permet de réfléchir à un nouveau projet professionnel.

Concrètement, cela signifie que si vous travaillez dans un secteur professionnel pendant 10 ans et que vous êtes licencié, vous pourrez bénéficier de droits à Pôle Emploi qui vous permettront de suivre une formation pour vous reconvertir dans un métier plus adapté au marché. Vous pourrez ensuite trouver un nouveau poste et peut-être demander un congé de transition professionnelle pour anticiper un second changement de métier ou suivre une formation pour accroître vos compétences dans votre métier actuel grâce à votre compte personnel de formation.

L'enjeu de cette transformation est bien sûr la compétence. Les salariés doivent être libres d'acquérir de nouvelles compétences et les entreprises doivent être certaines de pouvoir les trouver. Nous évoluons donc vers un temps court et dynamique où la préparation est essentielle.

Préparons-nous donc dès maintenant pour piloter notre propre trajectoire professionnelle ! Alors contactez-nous !