ACCOMPAGNER UNE DÉMARCHE QVCT
“Améliorer les conditions de travail, c’est aussi améliorer la performance durable de votre entreprise.”
Pourquoi lancer une démarche QVCT ?
Mettre en place une démarche QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), ce n’est pas seulement améliorer les conditions matérielles de travail ou réorganiser les horaires. C’est s’engager dans une approche globale qui prend en compte :
- Le sens du travail et la reconnaissance,
- L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
- Les relations managériales et la communication interne,
- La santé mentale et la charge de travail,
- L’autonomie et la participation des salariés.
C’est faire le choix stratégique d’écouter les collaborateurs, de co-construire des solutions concrètes et d’agir durablement pour un environnement professionnel plus serein, plus efficace et plus attractif.
Objectifs de la mission
En tant que consultante QVCT externalisée, ma mission est :
- De lancer une démarche QVCT structurée et adaptée à la culture de l’entreprise,
- D'accompagner les dirigeants, managers, RH et partenaires sociaux dans une dynamique collective,
- D'identifier les leviers de performance durable par le biais de diagnostics partagés,
- De co-construire des plans d’action réalistes et concrets,
- De mettre en place des outils d’évaluation et de suivi des impacts.
Méthodologie et livrables
- Diagnostic QVCT personnalisé (entretiens, ateliers, questionnaires…),
- Mobilisation des parties prenantes dans une approche participative,
- Outils éprouvés issus des ressources ANACT/ARACT,
- Animation d’ateliers de co-construction et exercices d’appropriation terrain,
- Restitution synthétique avec recommandations et plan d’action priorisé,
- Transmission de livrables et supports méthodologiques,
- Évaluation des effets de la démarche (motivation, attractivité, performance).
Résultats attendus
A l'issue de la mission, l'entreprise disposera :
- D'un diagnostic partagé de la QVCT à l’échelle de l’organisation,
- D'une feuille de route claire pour initier ou renforcer une dynamique QVCT,
- Des compétences internes renforcées pour porter la démarche,
- D'une mobilisation collective autour d’un projet porteur de sens,
- Des outils opérationnels pour suivre et ajuster les actions dans la durée.
Une consultante A2 Forces à vos côtés pour vous accompagner
Cette mission est portée par Valérie Dupuis, consultante diplômée en "Qualité de Vie et Conditions de Travail" (QVCT) et en "Médiation et Gestion des Conflits". Elle met son écoute, son expérience et sa bienveillance au service de chaque accompagnement.
