Un de nos clients, une petite société du domaine de la vente et location de matériel de loisirs basée à Loches recherche son assistant(e) comptable dans le cadre d’un départ en retraite. Après une transmission de missions, vous serez en charge des opérations comptables et administratives courantes de la société.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Comptabilité :
Administration :
Ceci est une liste non exhaustive.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 minimum en comptabilité ou équivalent, vous avez acquis au moins une première expérience significative au sein d'un service comptabilité.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, un logiciel de comptabilité et avez un très bon sens de l'organisation.
Doté d'une aisance relationnelle et téléphonique, vous êtes capable d'établir des contacts facilement.
Ce poste nécessite le travail du samedi matin avec une demi journée de repos le mercredi.
Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez contribuer au succès de cette entreprise, cette opportunité est faite pour vous.
Programmation
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Localisation : Loches
Travail en journée
Prime annuelle
Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience : Comptabilité: 2 ans (Optionnel)
Date limite de candidature : 10/07/2024
Dans le cadre de notre développement raisonné (nous souhaitons rester à taille humaine), nous recherchons un apprenti en communication pour l'animation de nos 3 entités commerciales.
Nous portons des valeurs de bienveillance et de proximité, très attachés à la convivialité et aux prises de décisions partagées.
Vous êtes idéalement en préparation d'un Bac +2 Communication ou d'un Bac +2 Assistant Manager avec une forte orientation communication et vous êtes passionné(e) par la communication et ses outils.
En lien avec votre tuteur vos missions seront :
Programmation :
Si vous êtes à la fois créatif/ve et pragmatique, venez rejoindre notre équipe pour découvrir votre futur métier à partir de septembre 2024.
Le recrutement est l’un des facteurs de difficultés les plus souvent cités par les dirigeants de TPE/PME.
Les raisons : le manque d’attractivité, des moyens parfois limités, un besoin de temps que n’a pas le dirigeant.
Sélectionner un profil qui ne correspond pas réellement aux besoins de l’entreprise peut être délicat. Et une nouvelle recrue de qualité peut apporter à l’entreprise bien plus que la simple bonne réalisation des tâches liées à son poste. Ce dernier peut transmettre à l’équipe sa motivation encore fraîche pour le projet, sa vision inédite de la stratégie, sa créativité et ses compétences annexes, qui lui permettront peut-être de développer de nouveaux projets au sein de l’entreprise.
Nous intervenons sur plusieurs phases du recrutement et adaptons notre mission à vos besoins.
Sourcing et pré-sélection de candidatsVous souhaitez gagner du temps dans l’identification et la pré-sélection de candidats? A2 FORCES prend en charge la phase de sourcing et de pré-sélection de candidats et vous envoie une short-list de candidats. |
Entretien d'évaluation - évaluation de compétence à la demande
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Qualification de candidaturesVous avez diffusé une offre et avez de nombreuses candidatures ? |
Aide à la décisionVous avez en liste finale plusieurs candidats et vous hésitez. A2FORCES intervient à la demande pour |
Nous intervenons aussi sur la totalité du processus par une mission de recrutement à un tarif forfaitaire.
CONFIEZ-NOUS VOTRE MISSION DE RECRUTEMENT TPE ET PME
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Mail Tél.: 07 50 59 38 85
1, avenue Monory - Téléport 4
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Nous mettons à disposition des intervenants pour les localisations suivantes :
CHAMBRAY-LES-TOURS75 Avenue de la République |
Baugé-en-Anjou2 Anjou Actiparc, Rte de Ste-Catherine |
PARIS Ouest5 rue Jean Monnet |
Sainte-Maure-de-Touraine84 Avenue du Général de Gaulle |
Châtellerault2 Rue Pierre-Gilles de Gennes |
Tiercé17 Avenue de l'Osier |
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