NOS CLIENTS RECRUTENT

L'Ardoise Tourangelle, entreprise dynamique et professionnelle recherche un chargé d'affaire et bureau d'études en charpentes (CDI à temps plein, statut cadre).

Située au cœur du Val de Loire, à La Riche, cette entreprise de 19 personnes est spécialisée depuis 2014 dans les maisons ossature bois, les travaux de charpente, de couverture , rénovation de toiture et restauration du patrimoine ancien.
Leur raison d’être : accompagner avec passion leurs clients particuliers, professionnels et collectivités dans la réalisation de leurs travaux de charpente, couverture, zinguerie et fumisterie.
Leur savoir-faire : Reconnus Artisan, ils s’engagent sur la qualité des interventions, le respect des normes. Leurs labellisations assurent de leurs compétences techniques et de leurs qualifications.

Les missions : 

• La réalisation des études et des chiffrages de chantiers.
• La réalisation de devis et de mise en plans,
• Les démarches administratives et techniques des chantiers,
• La mise en production au sein de notre atelier de fabrication,
• Le suivi des équipes chantiers,
• La gestion financière des travaux,
• La gestion des approvisionnements et des matériels.

Vous êtes avant tout l’interlocuteur privilégié de nos clients.

Vous avez idéalement un Brevet Professionnel – Bac + 2 dans le domaine de la charpente / couverture ou équivalent.

Et dans l’idéal :

• Une expérience de la réalisation d’études et de chiffrage. Vous savez réaliser des mises en plans.
• La motivation pour et une expérience de suivi d’équipe de chantiers.
• L’expérience d’un outil de type SEMA

Venez rejoindre cette belle équipe et cette entreprise à taille humaine ou s’allient humain et professionnalisme.

 

AIDE AU RECRUTEMENT

Le recrutement est l’un des facteurs de difficultés les plus souvent cités par les dirigeants de TPE/PME.
Les raisons : le manque d’attractivité, des moyens parfois limités, un besoin de temps que n’a pas le dirigeant.

Sélectionner un profil qui ne correspond pas réellement aux besoins de l’entreprise peut être délicat. Et une nouvelle recrue de qualité peut apporter à l’entreprise bien plus que la simple bonne réalisation des tâches liées à son poste. Ce dernier peut transmettre à l’équipe sa motivation encore fraîche pour le projet, sa vision inédite de la stratégie, sa créativité et ses compétences annexes, qui lui permettront peut-être de développer de nouveaux projets au sein de l’entreprise.

UN SERVICE A LA CARTE

Nous intervenons sur plusieurs phases du recrutement et adaptons notre mission à vos besoins.

Sourcing et pré-sélection de candidats Vous souhaitez gagner du temps dans l’identification et la pré-sélection de candidats? A2 FORCES prend en charge la phase de sourcing et de pré-sélection de candidats et vous envoie une short-list de candidats.

Entretien d'évaluation - évaluation de compétence à la demande Vous souhaitez être accompagné(e), lors de vos entretiens de recrutement ou souhaitez avoir un avis extérieur sur un candidat que vous avez intégré à votre processus de recrutement. A2 FORCES intervient à la demande pour évaluer ou participer à vos entretiens de recrutement. Un compte rendu complet vous est formalisé.

Qualification de candidatures Vous avez diffusé une offre et avez de nombreuses candidatures ? A2 FORCES vient dans vos locaux (ou à distance) pour explorer les CVs reçus, qualifier les candidatures et pré-sélectionner après entretien téléphonique les profils qui répondent aux exigences du poste et avec qui vous pourriez convenir d’un entretien.

Aide à la décision Vous avez en liste finale plusieurs candidats et vous hésitez. A2FORCES intervient à la demande pour rencontrer les candidats, les évaluer, et vous faire ses recommandations au regard des spécificités du poste et du contexte de travail. Vous pouvez aussi vous référer à la page : Evaluation de compétences.

Nous intervenons aussi sur la totalité du processus par une mission de recrutement à un tarif forfaitaire.

CONFIEZ-NOUS VOTRE MISSION DE RECRUTEMENT TPE ET PME

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